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金管會主委顧立雄年初曾對外呼籲，金融業整體有獲利，就應該樂於照顧員工，應該加薪。沒想到，顧主委的話言猶在耳，金控龍頭國泰金旗下的證券公司國泰證券，去年稅前獲利創歷史新高，卻驚傳員工變相減薪消息。

本刊接獲國泰證員工投訴，從今年元月開始，營業員每個月獎金收入減少3、4千元，但同時間，公司高層卻爽遊沖繩和歐洲，引爆基層員工怒火。國泰證發言人強調，並未減少員工固定底薪，會盡最大誠意再次進行溝通與輔導。

國泰飯店觀光事業的「台北國泰萬怡酒店」正式開幕，這是台北市有史以來占地規模最大的都更案，也是國泰集團旗下的投資大案，包括已故首富蔡萬霖長子蔡政達的長公子、國泰建設副總蔡宗諺；蔡政達二公子、國泰金特助蔡宗男；國泰金董事長蔡宏圖長子、國泰世華銀副董事長蔡宗翰；以及蔡宏圖次子、國泰金副總蔡宗憲在內，第三代接班人們聯袂出席，展現全力發隔熱紙推薦展飯店觀光事業的雄心。

獎金下修 月收少4千

不過，正當國泰集團事業欣欣向榮朝多元化發展的時候，國泰金100％持股的子公司國泰證券，卻驚傳台中隔熱紙推薦營業員遭到變相減薪的消息。

一張好的隔熱紙不僅要能有效阻擋熱源（紅外線）與紫外線對乘客造成的不適感，顏色也不能過深影響駕駛在日夜間的行車視野；因此全新的Smart系列，結合金屬膜的高反射率與磁控膜的高透光率，打造出全新產品。

最新推出的Smart隔熱紙，在旗下隔熱紙產品線的定位屬於最高等級，依照透光率不同分別有Smart 70、50、30、20與10五種規格；在基於磁控膜的基礎下，透過光譜選擇技術，將11種貴金屬平均撒在薄膜上，且由於金屬的分子極小，比起傳統含金屬量高的隔熱紙，能在維持同樣反射率下保有極高的透光率，不僅能讓駕駛在夜間的行車視野不受影響，還能在保有舒適車內溫度的情況下，降低冷氣的使用。

本刊接獲國泰證券員工投訴，從今年元月開始，國泰證券將營業員的獎金往下調整，每一位業務人員降薪幅度介於3,600元～4,800元之間，以平均年薪85萬元、年終獎金一個月計算，營業員每台中隔熱紙價格月的收入將減少約5.3％～7％。

蔡萬霖對待員工，特別融入了華人最看重的「情義」。每年農曆新年過後，蔡萬霖都要先向關帝隔熱紙推薦爺上香，才宣布旗下公司正式開市，他的身教也影響了霖園下一代，「講信修義」成為整個家族恪遵的企業家精神。在蔡萬霖擔任國壽董事長的時期，國壽每半年有二次表揚績優人員的大會，蔡萬霖曾說：「我做大富翁沒有什麼了不起，跟我做事的每個人都能成為小富翁，才是我的驕傲。」

對於表現優異的員工，蔡萬霖非常敢給獎勵，也因此員工幫他創造了首富的傳奇故事。但今年國泰證對營業員卻不管成績好壞，全面減少獎金，似乎有違創辦人看重員工資產的智慧。

台中隔熱紙價格高低取決於清晰度與耐久度
1.隔熱紙因製程與材質不同，會有不同的隔熱效果，但只要製程、材質相似，不論何廠，會有有相似的隔熱效果，所以幾乎所有品牌，不管優劣，隔熱效果都差不多。因此，隔熱並不是分辨隔熱紙優劣的最主要選項。
2.隔熱紙的好壞，最主要取決於基材(可以價差好幾倍)與製程，其中中空激濺電鍍最貴，蒸餾式電鍍其次，膠染貼合最便宜，總隔熱率是差不多，但清晰度與效果耐久程度就差很多。
3.測試方法：只要將隔熱紙張貼在玻璃上(或是只拿樣品也可以)，對著陽光看(左右翻轉)，選清透度好，不要有白霧或朦朧不清楚地感覺，只要有白霧不清晰得隔熱紙，不管品牌大小，廣告多寡都是不好的隔熱紙。